Elise a créé le cabinet Alkemist
Elise Fabing, la coach juridique des dirigeant.e.s
Je suis très honorée d'interviewer dans ce nouvel épisode du Board Elise Fabing, une avocate star dans le milieu du droit du travail qui va nous apporter un éclairage super instructif sur nos droits en tant que dirigeant.e.s vis à vis de nos employeurs.
Dans l’optimisation du départ, il y a pas que le montant du chèque!
Dans cette conversation, je lui ai demandé comment on peut se protéger en tant qu'employé cadre dirigeant et comment bien réussir ses négociations quand on envisage une sortie de l'entreprise, qu'il s'agisse d'une reconversion ou d'un licenciement.
Un témoignage super intéressant pour toutes celles et ceux qui se posent des questions sur leur sortie, ou pour les employeurs qui ont envie de garder leurs cadres dirigeants motivés et engagés!
Si vous préférez regarder cette interview en vidéo, ça se passe sur notre chaîne Youtube!
Elise Fabing, la star montante du droit social
Elise a reçu nombre de distinctions qui prouvent son engagement, son expertise et son sens de l'innovation et de l'entrepreneuriat, qualités dont nous parlons dans la deuxième partie de cet épisode.
J'en cite seulement quelques unes dans l'épisode (car sinon je n'avais pas le temps de faire l'interview!), parmi elles le classement GQ des 30 avocats les plus puissants de France en 2019.
Elle est également identifiée comme étoile montante du barreau d'affaires et relève du barreau, distinguée du village de la justice.
Elle a aussi créé le cabinet d'avocats Alkemist avec son associée Alice Goutner, une structure qui se veut très à l'écoute de ses clients, avec des innovations notamment tarifaires dont nous parlons dans cet épisode qui l'aident à se démarquer de la forte concurrence du secteur.
Si tu veux en savoir plus sur sa vie son oeuvre, je te conseille aussi son interview dans le podcast Fleur d'avocat!
Elle est aussi très engagée auprès de ses clients notamment dans le secteur touristique comme on le voit avec ses interventions et l'aide qu'elle a apportée à ses clients pendant la crise du Covid.
Enfin, elle a créé une offre d'accompagnement juridique associé au coaching avec Emilie Briand (que j'interviewe d'ailleurs dans un autre épisode passionnant du Board!) : En Avant , à découvrir ici!
Bon allez, ne sois pas intimidé.e non plus, Elise est une avocate ultra abordable et sympathique qui s'est prêtée bien volontiers au jeu de la vulgarisation pour que mes oreilles non spécialisées en droit comprennent bien les enjeux du dirigeant quand il s'agit de préparer - et de négocier- sa sortie avec son employeur.
Cadres dirigeants, comment bien réussir votre sortie?
Si tu envisages une reconversation ou un départ, écoute bien cet épisode et lis bien ces conseils avant d'engager la négociation avec ton employeur!
En effet, tu souffres peut être déjà en tant que cadre dirigeant du syndrome du bon élève : tu penses que tu peux te sortir de toute situation sans demander conseil, sans demander d'aider et tu veux tout gérer tout.e seul.e...
Mais attention, la négociation de départ c'est assez technique et même sans parler de contentieux, on peut améliorer sa négo pour éviter par exemple un délai de carence Pôle Emploi suite à une rupture conventionnelle, ou encore optimiser sa fiscalité en vue d'un départ à la retraite.
Elise accompagne également beaucoup de clients en "burn-out" avec indication médicale, ou des cas de harcèlement sexuel qui nécessitent un accompagnement spécifique.
Pour bien préparer son départ, Elise nous donne également les conseils suivants :
- Susciter un maximum d'écrits
- Se fixer une cible pour la négociation
- Réfléchir au timing idéal
- Rassembler des éléments de négociation : pourquoi est-on légitime à demander une négociation de départ
Dans le contexte du Covid, une accélération des départs des cadres dirigeants
Elise nous explique qu'avec le contexte actuel, elle accompagne de nombreux clients qui vivent une situation exceptionnellement tendue impliquant un départ, volontaire ou non.
Par exemple, les épuisé.e.s du télétravail, ou encore les cadres dirigeants qui doivent revenir au travail dans un contexte de perte de sens, ou de micro-management, de reclassement etc.
Si tu te trouves dans cette situation, n'hésite pas à contacter Elise ou à participer à notre discussion sur Linkedin, Insta ou à un de nos prochains "lives" de questions réponses!
Que faire en tant qu'employeur pour préserver ses intérêts et motiver ses cadres?
Donner du sens au travail, c’est un conseil de management mais c’est aussi un bon conseil de prévention du contentieux en droit social.
Elise Fabing
Dans cet épisode, on parle beaucoup des employés (les cadres dirigeants concernés par un départ) mais Elise accompagne aussi les employeurs et leur donnent deux conseils pour s'assurer de la motivation de leurs équipes dirigeantes et préserver au mieux leurs intérêts :
- Si quelqu'un a envie de partir, il ne faut pas le retenir !
- Il faut donner du sens à ses collaborateurs !
- Ne pas micro-manager, donner un maximum d'autonomie, surtout dans un contexte "remote"
Et toi, t'es tu déjà retrouvé dans une négociation de départ?
Inspirations d'une avocate entrepreneure
Pour une entrepreneure travaillant dans un secteur ultra réglementée, Elise déborde d'idées et d'innovation, une vraie inspiration pour tout entrepreneur ou leader qui se respecte!
Elle ose s'inspirer de ses clients, souvent entrepreneurs, qui la conseillent sur sa stratégie, se former, s'entourer dans un réseau d'entrepreneur, innover dans son métier ou dans son offre, avec par exemple la fin du tarif à l'heure , l'abonnement tout illimité, ou la mise en ligne gratuite d'actes en open data.
Tout ce que je peux déléguer à la tech, je le fais !
Elise Fabing
Elle est également la créatrice d'une Legal tech B2B, plus d'informations pour comprendre dans cette vidéo!
Avant de se spécialiser dans le droit, Elise a fait des études de musique (c'est peut être ce qui l'a rendue si créative?) et nous en avons parlé dans cet épisode de ce que son cursus musical lui a appris et de ses inspirations.
Pour être bon, il faut savoir déconnecter, avoir une vie perso équilibrée, faire d’autres choses pour pouvoir être créatif !
Elise Fabing
Voici les compositeurs ou artistes qu'elle recommande (tu vas voir, il y en a pour tous les goûts et touts les occasions!) :
- Kat Onoma, groupe de rock alsacien génial
- Aperghis opéra Prova d’Orchestre
- Bireli Lagrène
- les Stones (avant de plaider 🤟)
- Jean-Michel Jarre
- Bach
- Rameau
- Scarlatti
Mais Elise est aussi et avant tout une avocate et une femme engagée, qui milite contre toutes les formes de discrimination au travail et qui puise son inspiration entre autre d'une grande figure avocate et féministe comme Gisèle Halimi à découvrir ici par exemple :
- La plaidoirie de Gisèle Halimi lors du procès de Bobigny : https://www.lumni.fr/jeux-educatifs/l-histoire-des-droits-de-la-femme/html/plaidoirie-gisele-halimi.html
- Son livre : Une farouche liberté de Giselle Halimi avec Annick Cojean
L’accès à l’avocat, c’est le sens de notre travail !
Elise Fabing
On en profite pour faire un big up à une autre grande dame de la justice qui s'est éteinte cette année, Ruth Bader Ginsburg.
Pour aller plus loin dans le coaching juridique...
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Flavie pour Workitude - Novembre 2020
