Les conseils d'un coach de dirigeant.e.s pour booster ta carrière et ton leadership
Pour cet épisode du podcast Le Board, je reçois Marc Beretta qui va nous donner sa vision du coaching et nous expliquer en quoi se faire coacher est un must pour les dirigeant.e.s.
A quoi sert le coaching?
Quelles skills faut-il développer pour être un dirigeant performant?
C'est ce que vous allez découvrir dans cette conversation pleine d'exemples et très sympathique qui vous donnera plein de pistes pour progresser en tant que dirigeant.e!
Tu peux aussi regarder notre interview sur notre chaîne Youtube si tu préfères nous regarder en vidéo !
Marc est executive coach certifié depuis plus de 15 ans et accompagne des dirigeant.e.s du CAC 40, après une carrière dans la finance (entre autres anecdotes très sympa que vous découvrirez dans cet épisode!).
A propos, j'ai demandé à Marc de nous fournir des liens et un peu plus d'info sur les certifications de coaching, car c'est souvent une question qu'on doit se poser quand on choisit un coach.
Site ICF et autres sites de référence du coaching :
Donc si tu veux progresser dans ta vie de manager, entrepreneur ou salarié n'hésite pas à le contacter ou à échanger avec notre Business Communauté sur les réseaux sociaux!
Marc a également créé le cabinet de coaching Inis Alga pour accompagner les dirigeants, n'hésite pas à le contacter à lui poser tes questions!
Et si tu es un petit curieux ou une petite curieuse et si tu veux savoir d'où vient le mot Inis Alga, il faut écouter l'épisode jusqu'au bout! 😄
Marc n'est pas qu'un coach expérimenté et talentueux, il est également professeur à HEC et auteur de plusieurs articles et vidéos sur le leadership qui vont t'intéresser si tu cherches à muscler tes compétences en la matière et dont j'ai mis des liens et références dans cet article.
Il a également enregistré une série de vidéos pour le Huffington Post afin d'aider les candidats à répondre à des questions "tricky" lorsqu'ils passent un entretien d'embauche, comme par exemple "parlez-moi de vous", une série super sympa et didactique qui pourra t'intéresser si tu cherches un emploi, si tu es en lice pour une promo ou même si tu veux préparer ton entretien annuel!
Allez, c'est parti pour découvrir les conseils de Marc concernant le coaching de dirigeant.e.s!
A quoi sert le coaching quand on est dirigeant.e?
Quand j'ai demandé à Marc "à quoi ça sert le coaching?", voilà ce qu'il m'a répondu :
Comme on se pose toujours les mêmes questions, on arrive toujours aux mêmes réponses!
Marc Beretta
Finalement, les dirigeant.e.s se sentent souvent très seul.e.s dans l'exercice de leurs responsabilités, alors parler à un professionnel qui ne soit ni leur équipe, ni leur mari, ni leurs amis c'est une façon de prendre le temps de réfléchir, de prendre de la hauteur, une "safe place" aussi dans laquelles ils se sentent à l'aise pour réfléchir et s'exprimer.
Le coaching, ce n'est pas qu'un moment privilégié et agréable pour le dirigeant, c'est surtout et avant tout une façon d'obtenir des résultats comme nous le rappelle Marc en tant qu'ancien financier.
Chaque séance permet d'atteindre des objectifs qu'on se fixe et d'améliorer la performance individuelle et collective.
Quelles sont les qualités à développer en tant que dirigeant.e aujourd'hui?
J'ai demandé à Marc quelles sont d'après lui les qualités principales à développer en tant que dirigeant.e aujourd'hui :
- Se connaître soi même, être lucide, connaître ses forces et faiblesses et savoir de prendre en main (coaching, formation etc.)
- Faire preuve d'agilité pour s'adapter aux événements, aux nouvelles façons de travailler
- Développer sa sensibilité à l'écologie
- Être à la fois exigeant et bienveillant
- Savoir co-construire en équipe, car tout seul on ne va pas très loin
Marc nous parle aussi des qualités contextuelles à développer en ce moment, à l'heure du Covid, du "remote" ou du "télétravail", comme par exemple savoir créer de la proximité dans la distance ou savoir faire du "team building" afin de mieux se connaître et coopérer.
J'ai testé plusieurs façons de faire du team building ou des réunions à l'heure du Covid malgré le fait que je manage une équipe à distance, je raconte ça à la business communauté Workitude sur Instagram, n'hésite pas à nous rejoindre si ce genre de témoignages t'intéresse!
Voici un article de Marc dans Les Echos que j'aime beaucoup sur les enjeux du leader à l'ère du digital, résumés par l'infographie ci-dessous :
Conseils pour les dirigeant.e.s
Quand j'ai demandé à Marc ses conseils pour les dirigeants, voici ce qu'il m'a donné comme tips :
- Ne vous isolez pas : quand on s'isole, on est entouré d'une "Cour" qui nous dit ce qu'on a envie d'entendre, ce qui ne nous donne pas forcément les bonnes clés de prise de décision
- Prenez soin de votre énergie : que ce soit en trouvant un endroit qui vous ressource, une pratique sportive ou méditative
- Autorisez-vous à faire des choses qui vous font du bien et à prendre le recul nécessaire : le dirigeant est quelqu'un de très exposé et observé, tout peut être interprété... avoir un espace où on peut se lâcher en toute confidentialité, comme par exemple une séance de coaching, peut faire un bien fou
Les croyances limitantes enferment dans un petit espace, le coaching au contraire aide à libèrer l'espace.
Marc Beretta
- Nous avons aussi parlé des activités à privilégier quand on est dirigeant.e :
- Avoir la capacité à prendre du recul comme à voir les choses dans le détail
- Être très orienté client et avoir une super écoute du terrain ou des autres autour de soi
- Se mettre dans une logique d'apprentissage permanent, d'hygiène d'apprentissage et de curiosité permanente : lecture, podcasts, webinars etc.
Small changes can make a big difference!
Marc Beretta
D'ailleurs, j'ai demandé à Marc s'il avait des lectures ou des vidéos à nous conseiller, j'espère que ça te plaira !
- A propos de la prise de décision rationnelle versus émotionnelle, un article très didactique par ici
- Qu'est-ce que l'assertivité? Un article résumé ici ou voir mon résumé en image sur instagram par ici!
- Pour découvrir un peu mieux la culture celte :
- Marc a co-écrit « Négociations d’hier, leçons pour aujourd’hui » (Editions Larcier – 2014) , chapitre : « Le Processus de Paix en Irlande du Nord (1997-2007) : de la haine à la raison » (pages 289-298), une histoire brève de l’ile d’Irlande et de la culture celte avec un focus particulier sur les évènements récents à découvrir ici.
- « L’épopée celtique d’Irlande » de Jean Markale (Bibliothèque Historique Payot, 1993) : un classique, très bien écrit.
- « L’épopée des Celtes » de J.A. Mauduit (Robert Laffont) : une référence pour les spécialistes
- « The Celtic Way of Life » (The O’Brien Press, Dublin) : ouvrage court et illustré, agréable et facile à lire
- Pour découvrir le "mindfulness" (méditation de pleine conscience)
- « Au cœur de la tourmente, la pleine conscience », par Jon Kabat-Zinn (Editions J’ai lu, 2014) : 795 pages (si, si !) passionnantes de la première à la dernière !
- « 3 minutes à méditer », par Christophe André (Editions L’iconoclaste, 2017) : excellente introduction pratique en douceur, comprend un CD pour aider à l’application
- https://www.association-mindfulness.org/ : le site français officiel de référence
- https://www.association-mindfulness.org/quest-ce-que-la-mindfulness.php : explication claire, synthétique et officielle de la mindfulness
- Des podcasts à écouter : Les clés du bonheur et Méditation de pleine conscience
Nous avons terminé cette conversation sur 3 citations que Marc apprécie et qui me semblent très révélatrices de son travail pour développer le potentiel de ses clients, on se quitte là-dessus :
L'art est beau quand la main le coeur et la tête travaillent ensemble.
John Ruskin
Le soleil qui se couche laisse apparaître les étoiles qui brillent.
Christophe André
Soyez vous-même, c'est votre seule chance d'être original.e!
Marcel Pagnol
Quelle est ta citation préférée?
J'espère que tu es reboosté.e à bloc, comme moi après cette interview!
Sinon, je te propose d'écouter deux autres épisodes du Board qui vont te mettre une patate d'enfer ou t'aider à te développer en tant que leader!
Pour aller plus loin sur le coaching?
Et toi, as tu déjà été coaché.e?
Qu'est-ce que cet épisode t'inspire?
Envie de poursuivre la conversation avec Marc?
- Commente et partage cet article !
- Contacte-le sur Linkedin ou par email : mberetta@inisalga.com
- Rejoins la Business Communauté Workitude pour retrouver nos autres épisodes et invités!
Hâte de te lire et d'échanger avec toi!
Flavie pour Workitude - Novembre 2020
