Simplifier, oser, foncer!

Être un leader créatif dans un domaine ultra réglementé, c'est possible!

Tu travailles dans un domaine peu connu (voir mal aimé?) et tu te demandes comment faire pour passionner les foules à ton sujet?

Tu travailles dans un environnement ultra-technique (que tes client.e.s ne comprennent pas) et tu te demandes comment le vulgariser et le rendre accessible sans le dénaturer?

Tu as envie de faire carrière dans un environnement ultra-codifié et tu cherches des conseils et inspirations pour ça?

Tu portes une vision managériale forte et tu voudrais te donner un peu de motivation et d'inspiration pour t'aider à la mettre en oeuvre dans ton équipe, ton entreprise?

Alors ce nouvel épisode du Board va te passionner!

Et pourtant, tu pourras te dire que le thème de l'assurance -domaine dans lequel exerce mon invitée du jour- n'est pas des plus passionnants.

C'est pour ça, justement, que j'ai invité Minetou Ndiaye à mon micro, car je trouve que son parcours et son approche peuvent être une source d'inspiration pour beaucoup d'entre nous!

Dans cet épisode, nous allons voir :

• Comment on peut toujours simplifier son business pour embarquer ses clients
• Comment oser entreprendre et innover, quelque soit son contexte
• Le parcours et les conseils de Minetou pour être un leader inclusif et inventif
• Des défis et des conseils pour accélérer dans son business et sa carrière! 

Je suis sûre que tu vas adorer cet épisode qui rebooste autant qu'il inspire, je te laisse le découvrir et nous dire vite ce que tu en as pensé sur la Business Communauté Workitude!

Tu veux découvrir d'autres thèmes ou d'autres invités? Ecoute les autres épisodes du Board par ici!

Si tu préfères regarder cette interview en vidéo, ça se passe ci-dessous ou sur notre chaîne Youtube!

Experte, manager, blogueuse et podcasteuse

Quel est le parcours de Minetou et qu'est-ce qui l'a amenée à se spécialiser dans les assurances?

Minetou travaille dans ce domaine depuis plus de 10 ans et accompagne de grands acteurs de la place pour la compliance comme pour le développement de leur business, mais sa carrière et son engagement ne s'arrêtent pas là et c'est ce qui fait tout l'intérêt de cette conversation!

Minetou est également la créatrice du podcast Up'Eco et qui oeuvre pour l'éducation financière du grand public, à suivre aussi sur Linkedin.

Minetou a toujours été intéressée par le fait de partager sa connaissance du domaine avec ses clients et avait déjà créé son blog (Je vous assure) . Elle s'est saisie des débats particulièrement houleux sur les sujets d'actualité tels que la réforme des retraites pour faire un pas de plus vers l'éducation sur les sujets financiers, tels que l'immobilier, les investissements ou la retraite.

Des épisodes de 30 minutes très didactiques que je te recommande si tu veux en savoir plus sur ces sujets qui nous concernent tous.

Mais l'engagement de Minetou ne s'arrête pas là, tu vas découvrir dans cet épisode qu'elle est aussi investie pour l'inclusion sous plusieurs formes, entre participation à des think tanks et création d'un réseau professionnel pour les femmes!

Comment oser prendre des initiatives dans un domaine d'activité réglementé?

Une chose qui m'interpelle dans le parcours de Minetou, c'est qu'elle ait osé prendre la parole, écrire, poster, podcaster sur son sujet qui est pourtant entouré de beaucoup de contraintes (compliance, confidentialité, disclaimers en tous genres..).

Je lui ai demandé quels sont ses conseils pour oser prendre de telles initiatives dans des contextes aussi réglementés que le sien et ce qu'elle m'a dit est très rafraichissant!

Parmi ses conseils, Minetou nous invite à oser s'engager franchement, à incarner les valeurs et la raison d'être de son entreprise. Si ça vous tient à coeur, c'est que c'est la bonne chose à faire.

Ensuite, il faut oser, oser se faire peur : si on y pense depuis longtemps et que ça nous fait quelque chose dans le ventre, c'est qu'il faut y aller!

Elle a ressenti cette adrénaline le jour où elle a créé Energie Femmes en 2015, son propre réseau professionnel, réseau qui compte aujourd'hui plusieurs centaines de membres qui s'entraident en Île-de-France.

Quelles sont les tendances ?

Parmi les tendances fortes que Minetou voit dans son radar business en ce moment, la première c'est rechercher la simplification à tout prix pour répondre au besoin des clients. Leur apporter des informations simples, des solutions simples, ce qui n'est pas évident d'ailleurs quand on est expert dans son domaine!

L'autre tendance, c'est l'agilité, la souplesse : avec des clients qui ont désormais des besoins ultra spécifiques, ce qui fait que l'offre doit être renouvelée en fonction des nouveaux usages des clients. Par exemple l'assurance automobile qui devient l'assurance mobilité. Ce qui nécessite beaucoup plus de transversalité, de fluidité, l'analyse des données.

Enfin, Minetou nous parle de la tendance du sens et des valeurs des entreprises : à l'épreuve de crises comme le Covid, certaines entreprises n'ont pas répondu "présent" alors même qu'elles affichaient certaines valeurs sur leur fronton, attention!

Engagement et inspiration d'une leader inclusive

D'ailleurs Minetou nous parle de ses valeurs en tant que manager et pour elle la transparence, l'écoute et l'inclusion, des valeurs en lien avec ces tendances.

Minetou fait partie du collectif OUT OF THE BOX qui réfléchit par exemple sur la façon dont on peut développer un leadership plus inclusif, notamment pour s'adapter au travail à distance.

Minetou nous parle même du manager inclusif augmenté, celui ou celle qui est à l'affut des opportunités et des qualités de ses équipes et de son marché.

Parmi les activités ou inspirations qui aident Minetou à rester à l'affût :

• Prendre soin de soi et de son corps
• Avoir un loisir créatif qui permet de se libérer de sa charge mentale, pour s'autoriser à ne pas toujours penser au boulot et pouvoir y revenir avec des idées plus claires! 
• De la lecture pour s'évader ou pour apprendre, car au bout du compte cette "culture" sera toujurs utile au manager 

Un exemple de conseil lecture : la Psychologie des foules, pour comprendre l'impact des individus et des groupes

Minetou est aussi très engagée dans différents clubs et réseaux bénévoles pour l'inclusion, comme son réseau Energie Femmes, qui permet à des femmes qui travaillent dans différents domaines de s'enrichir mutuellement.

Quand j'ai demandé à Minetou ce qu'on peut faire pour favoriser l'inclusion, elle m'a donné deux conseils :

• Avoir conscience de ses propres biais cognitifs (plus de 100!)
• Rester factuel et respecter l'autre, en appliquant par exemple les 4 accords Toltèques 

Dans cet épisode, Minetou nous parle aussi de l'importance d'être bien entouré.e : avoir un ou une mentor, avoir de la contradiction, s'entourer de personnes qui travaillent dans des domaines complètement différents du tien!

Le défi que te lance Minetou dans cet épisode :

• Ecris ton rêve le plus fou et décortique-le en petites actions 
• Faire chaque jour quelque chose de différent, même si c'est tester un nouveau plat au restaurant! Une façon de faire "switcher" son cerveau pour accepter plus de diversité

Bon, maintenant que tu connais un peu mieux Minetou, tu es sans doute impressionné.e comme moi par sa motivation, son énergie et tous les projets qu'elle entreprend et tu te demandes peut-être comment elle s'organise pour faire autant de choses?

J'ai bien aimé ses conseils, à la fois simples et pratiques :

• Programmer les activités en fonction de son rythme, par exemple prendre des décisions le matin quand on est en forme, alors qu'on sera peut être plus créatif le soir pour écrire ou créer
• Utiliser le temps de la pause déjeuner pour optimiser : faire un footing, faire un déjeuner de networking 
• Identifier ce qui est important, urgent, prioritaire : à chaque fois qu'on doit faire quelque chose, se demander quel sera l'impact de cette action dans 5 minutes, 5 mois ou 5 ans! 
• Planifier sa semaine et sa journée 

Si tu as envie de plus de conseils sur l'efficacité, je te conseille de retrouver les conseils efficacités de la business communauté par ici ou sur ce post :

Pour aller plus loin sur le leadership...

Alors, cet épisode et cette thématique t'ont plu?

Si tu as aimé l'épisode et si tu veux en découvrir plus dans cette veine, je te conseille d'écouter :

🎧 L'épisode 1 avec Cyril Lefèvre pour parfaire ton art du storytelling et présenter les choses de façon simple et motivante pour ton public

🎧 L'épisode 4 avec Frédérique Cintrat (la mentor de Minetou) sur l'art de construire et entretenir son réseau

🎧 L'épisode 8 avec Cynthia Brown pour te construire un mindset de champion.ne et une énergie à l'épreuve des balles

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Hâte de te lire et d'échanger avec toi!

Flavie pour Workitude - Décembre 2020

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